Jednodenní akce

Je vhodnou alternativou pro skupinu nebo oddělení, které si nemůže dovolit věnovat se rozvoji v delší souvislé jednotce nebo opouštět své pracoviště na delší dobu. Schéma rozvoje může být rozděleno do více na sebe navazujících programů se stejným tématem.

Kontrast mezi pracovní dobou a zinscenovanou hrou ja natolik velký, že po návratu do "reality" je zaměstnanec nucen vnitřně přemýšlet nad sebou samým.

Během hry spolu zaměstnanci spolupracují na řešení úkolů (nebo jiného cíle), při kterých si určují své role. Dochází k velkému rozvoji jejich komunikačních, emočních i jiných měkkých dovedností.

Teambuildingových her je spousta, ale jejích vhodných použití je více. Fungovat ale nebude ani jedna, pokud je použita špatným způsobem vzhledem k dané skupině.

Postup spolupráce

Zašlete nám nezávaznou poptávku z webu nebo zavolejte. Čím více informací nám poskytnete, tím přesnější a kvalitnější nabídku Vám budeme schopni připravit.
Domluvíme si schůzku, kde blíže probereme Vaše představy o spolupráci a navrhneme vhodná řešení.
Pošleme Vám připravený projekt.