Labyrint změn
- Venkovní prostory
- 2 - 6 hodin
- 5 - 30 osob
Labyrint změn je silný zážitkový program zaměřený na práci s nejistotou, změnou a ztrátou přehledu o skutečném cíli. Týmy procházejí sérií fází a checkpointů, kde čelí neúplným informacím, měnícím se pravidlům, vyjednávání o zdrojích i neoblíbeným rozhodnutím. Postupně se učí fungovat pod tlakem, komunikovat v omezeních a reagovat na nečekané situace. Závěrečná reflexe odhalí klíčovou pointu – v záplavě změn účastníci zapomněli na původní cíl. Program nabízí silnou paralelu k reálnému byznysu a práci v dynamickém prostředí.
- Zábava
- Zážitkové učení
- Skupinová dynamika + týmové role
- Výstup z komfortní zóny
- Komunikace a spolupráce
- Řízená reflexe
- Přítomnost kouče / psychologa
Postup spolupráce
Pošlete nám nezávaznou poptávku
Závoláme si nebo se potkáme
Pošleme vám cenovou nabídku
Pošlete nám nezávaznou poptávku
Závoláme si nebo se potkáme
Pošleme vám cenovou nabídku
FAQ
nejčastější dotazy
Velmi málo – a záměrně. Účastníci dostávají jen omezené informace, které se v čase mění. To podporuje autentickou reakci na nejistotu a nutnost adaptace.
Ano. Každý účastník má možnost kdykoliv vystoupit do tzv. „safe zóny“. Intenzitu přizpůsobujeme tak, aby nikdo nebyl vystaven neúnosnému stresu.
Změny cílů, nejasná pravidla, nedostatek informací, omezené zdroje, tlak na rozhodování, vyjednávání mezi týmy a potřebu přizpůsobit se dynamickému prostředí.
Instruktoři vystupují jako „správci systému“ – mění pravidla, dávají nové instrukce, zprostředkovávají konflikty mezi týmy a vytvářejí prostředí řízené nejistoty. V závěru vedou reflexi.
Ano – velmi doporučujeme to. Můžeme zasadit prvky programu do kontextu vašich konkrétních změn, reorganizací, projektů či týmových výzev.
Stačí outdoorové oblečení a otevřená mysl. Veškeré pomůcky, role, materiály i strukturu programu zajišťujeme my.
Program funguje v rozlehlejších venkovních prostorech, ideálně se stromy, cestami nebo členitým terénem. Na přání doporučíme naše ověřené lokality.
